Maskiner, der bruges til produktion, er ofte meget komplekse, og det er ligegyldigt, om produktionen drejer sig om meget små eller megastore emner. Sådanne maskiner skal altid have et gyldigt CE-mærke – og ansvaret påhviler den virksomhed, der anvender maskinen. Da maskinen blev indkøbt, var den højst sandsynligt CE-mærket, men i forbindelse med tilpasning eller [...]
Lige inden årsskiftet 2020 blev der indgået en aftale mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter, der fastlagde fire nationale mål for arbejdsmiljøindsatsen helt frem til 2030. Formålet er at fremme et mere sikkert og sundt arbejdsmiljø på alle danske virksomheder, for selvom det da ellers går meget godt, er der alligevel mange steder plads til forbedring. [...]
I en tid hvor der i mange brancher er fuldt tryk på ansættelse af nye medarbejdere, er det en rigtig god ide at tage et kig på firmaets personalehåndbog. At ansætte nye medarbejdere kan være en tidskrævende proces, da der er mange ting, de nye skal lære om deres nye arbejdsplads – og er den [...]
Der skal kun et splitsekunds uopmærksomhed til og så kan ulykken være sket og en af virksomhedens medarbejdere har fået en finger i klemme, måske med fatale konsekvenser til følge. Det er bestemt ikke et drømmescenarie for nogen virksomhed og det allerbedste er selvfølgelig at være på forkant og undgå, at situationen i det hele [...]
I mange forskellige sammenhænge skal vi alle bruge passwords, adgangskoder, log-in o.l. Det har vi vænnet os til. Men har din virksomhed styr på dette område? Og har I en intern procedure for, hvordan der lukkes ned for disse, hvis en medarbejder forlader virksomheden? Med et implementeret persondatasystem efter GDPR-reglerne, der også er et lovmæssigt [...]
At have tilfredse kunder, der efter første køb gerne kommer tilbage med nye ordrer, er det allervigtigste for en virksomhed. Og det er først, når købskontrakten er underskrevet, at arbejdet rigtigt begynder. For nu skal kunden overbevises om, at firmaet lever op til det lovede. Her er det meget vigtigt, at der er en fuldkommen [...]
At arbejde SMART i hverdagen er en rigtig god ide – men hvad vil det så sige? SMART er en forkortelse, der står for Specifik – Målbar – Accepteret – Realistisk – Tidsafgrænset. Ved at sørge for, at alle de udviklingsmål, som virksomheden måtte have, bliver nedfældet med baggrund i SMART-modellen, vil det være meget [...]
Der er ofte fart på i dagligdagen og der er meget, der skal nås – sådan er virkeligheden for de allerfleste virksomheder. En af de ting virksomheder nogle gange ikke når, er at planlægge instruktion og oplæring af medarbejdere. Det gælder både nyansatte, men også øvrige medarbejdere, selvom de måske har været ansat længe. I [...]
I dagligdagen er der meget ofte stor travlhed og pludselig er 1 uge gået, så 1 måned og så ½ år – og der blev ikke rigtigt tid til at realisere de planer, du måtte have for din virksomhed. Derudover er der mange krav fra medarbejdere, kunder og myndigheder, der også skal håndteres. Ved at [...]
At være nyansat er ikke altid let, slet ikke hvis man er udekørende og ikke kan spørge sin chef eller kollegaer, hvad man skal gøre, hvis der opstår en uventet situation. Det er heller ikke sikkert, at man efter en nok så grundig instruktion kan huske det hele, når man senere får brug for informationen. [...]
