Er din virksomhed helt up-to-date på sikkerheden internt, men også eksternt hvis du har udekørende medarbejdere? Det er altid arbejdsgiverens ansvar – også selvom det er medarbejderens egen skyld, hvis denne kommer til skade i en arbejdssituation. Det er derfor vigtigt, at alle forholdsregler til minimering af arbejdsrelaterede ulykker er taget, inden en sådan skulle [...]
Er det ved at være tid til, at din virksomhed skal gennemføre en arbejdspladsvurdering, en såkaldt APV? Det er et lovkrav, at en APV skal gennemføres mindst hvert 3. år og at der efterfølgende skal udarbejdes en handlingsplan med prioriterede indsatsområder. Tænker du i den forbindelse, at det er op ad bakke med at finde [...]
Hverdagen og den daglige drift har altid førsteprioritet – og sådan er det! Men af og til er det også en rigtig god ide at kigge lidt på de muligheder, der er for at optimere forretningen eller få helt styr på gældende lovgivning. Så slipper du for ”ups’ere”. Du kan f.eks. starte med at rekvirere [...]
Som virksomhedsleder er der i dagens Danmark utroligt mange ting, man skal forholde sig til. Der er direktiver, love og forordninger, der skal følges. Det interne arbejdsmiljø skal fungere for at få tilfredse medarbejdere. Kunderne skal være sikre på, at de altid får leveret den kvalitet, de har forventet. Osv. osv. Dertil kommer indviklede regler [...]
Arbejdsmiljø er meget mere end en god kontorstol, en velfungerende svejseudsugning eller en topmoderne skruemaskine. Arbejdsmiljø er også alt det, vi ikke kan se med det blotte øje. Hertil kommer, at alle mennesker har forskellig opfattelse af, hvad der får dem til at trives i dagligdagen. Nogle elsker at sidde i storrumskontor, hvor der er [...]
Ordet audit stammer fra engelsk og betyder i henhold til Den Danske Ordbog: undersøgelse af om en virksomheds produkter, ydelser, arbejdsmetoder m.m. opfylder en række nærmere specificerede kvalitetskrav. En intern audit skal gennemføres en gang om året, hvis virksomheden er ISO-certificeret, men også for virksomheder uden certificering kan det være en rigtig god ide med [...]
De allerfleste virksomheder har en meget travl hverdag, hvor deadlines, budgetter og den daglige drift fylder det meste af tiden. Der er derfor ofte ikke det nødvendige tidsmæssige overskud til at indføre nye systemer, fx indenfor kvalitetsstyring, selvom det på den lange bane ville give rigtig god værdi for virksomheden. Her giver det god mening [...]
For at få tilfredse og produktive medarbejdere er det rigtig vigtigt at have fokus på virksomhedens interne arbejdsmiljø. Det betyder nemlig virkelig meget for de ansatte, at de mærker, at ledelsen tager dette alvorligt. For virksomheder med 10 ansatte og derover er der en juridisk forpligtelse til, at der oprettes en formel arbejdsmiljøorganisation også kaldet [...]
Alle virksomheder, der har en eller flere ansatte, skal gennemføre en arbejdspladsvurdering, også kaldet en APV. Denne skal være skriftlig og resultere i en handlingsplan, hvis noget skal ændres. Den er altså et godt værktøj for virksomheden til systematisk at arbejde med arbejdsmiljøet. Arbejdstilsynet skal ikke godkende en APV men fører tilsyn med, at den [...]
Alle virksomheder anvender kemiske stoffer i et eller andet omfang, fx som rengøringsmidler, og enhver virksomhed, uanset størrelse, har pligt til at have en samlet fortegnelse over disse kemikalier ledsaget af sikkerhedsdatablade for hvert enkelt produkt. Disse informationer skal være tilgængelige for ledelsen og for de ansatte, der kan tænkes at komme i kontakt med [...]
